Consultoria para Adequação à nova NR-01
Mapeamento
Aplicação de pesquisas populacionais, entrevistas e análise de dados existentes.
Diagnóstico
Identificação, classificação e priorização dos riscos psicossociais mapeados.
Plano de Ação
Proposta e definição de ações corretivas e preventivas para inclusão no PGR da empresa.


Nossas Soluções
Diagnóstico de Bem-Estar Integral
Mapeamento populacional com questionários validados cientificamente e customizados.
Educação em Saúde & Bem-Estar Integral
Programas Online estruturados em parceria com profissionais da saúde e especialistas.
Consultoria de Bem-Estar Corporativo
Avaliação das principais "dores" da empresa com co-criação de Plano de Ação.
Coaching de Saúde & Bem-Estar
Direção e apoio contínuo para objetivos individuais de bem-estar integral.
Consultoria de Benefícios Corporativos
Avaliação e revisão dos benefícios atuais, potencializando investimentos.
Experiências & Imersões
Eventos especiais e imersões práticas coletivas customizadas (presencias ou virtuais).
Treinamentos de Soft-Skills
Estruturação e aplicação de treinamentos de soft-skills aos colaboradores.
A promoção do bem-estar integral comprovadamente aumenta a produtividade e o engajamento, refletindo nos resultados da empresa.
Consultora Responsável










Cristina Boiajian é especialista em saúde mental e bem-estar corporativo, com mais de 20 anos de carreira construídos em grandes empresas como Santander, Visa e SulAmérica.
Possui certificações internacionais como Health & Wellness Coach (IIN-NY) e Chief Happiness Officer (Happiness Business School & Reconnect), capacitou-se em relação à nova NR-1 pelo Albert Einstein, e é pós-graduanda em Neurociência Aplicada à Pessoas e Organizações (Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo).

Por que cuidar do bem-estar integral dos colaboradores?
44%
se sentem estressados no trabalho.
77%
deixariam a empresa que não prioriza o bem-estar.
83%
bem-estar é tão importante quanto o salário.
42%
considera o bem-estar uma prioridade.
Fontes: Gallup, McKinsey, Gympass